关于推荐2012年企业文化建设先进集体和先进个人的通知

2018-07-28 10:30 未知

  2012年,在各理事单位的共同努力下,在社会各界的大力支持下,全市企业文化建设工作取得了丰硕成果。为鼓励先进,激励各企业和广大企业文化工作者奋发进取,再创佳绩,经研究,决定对2012年企业文化建设先进集体和先进个人进行表彰。现将有关事项通知如下:

  此次评选的奖项将在全市各理事单位中产生。2012年11月10日前将申报材料报送市企业文化研究会,逾期以自动放弃处理。(申报表附后)

  1、认真贯彻党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规,为促进我市文化大发展大繁荣,推进我市转型跨越发展做出较大贡献。

  2、单位规章制度健全,风气正,面貌好,工作效率高,有良好的职业道德和社会公德,有较强的进取精神和创新能力。

  1、能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度,与时俱进,开拓创新,在企业文化建设中做出一定成绩。

  1、认真贯彻党的路线、方针和政策,围绕中心,服务企业,大力弘扬社会主义企业文化。

  2、传播企业文化理念,致力企业文化建设,宣传报道企业建设和发展中好典型、好经验、好做法、好人好事。

  1、通晓党的路线、方针和政策,有一定的理论和文字功底,在企业文化理论、建设方面有所建树。

  2、所编辑的企业文化内刊在社会上有一定影响力,编辑的内刊、稿件被上一级肯定、表彰。

  3、所编辑的企业文化内刊、稿件能够助推企业文化健康发展,受到领导、职工的普遍欢迎。

  1、论文内容符合企业文化建设的要求,主题鲜明,观点正确,能够较好地体现企业文化建设的新思路、新方法、新举措。

  2、论点新颖,论据翔实,结构严谨,层次分明,逻辑缜密、说理充分,文风朴实。

  3、有自己企业的鲜明特点,能够起到宣传教育作用,或能够解决企业文化建设方面存在一些的问题。

  1、晋城市企业文化工作先进单位、先进个人,由会长、副会长、常务理事、各会员单位负责推荐上报,并对推荐对象所报的事迹材料认线、评选工作要面向基层企业,面向一线职工,坚持公开、公平、公正的原则,充分发扬民主,坚持群众路线,采取自下而上的方法,由基层推荐,审核上报。并在本单位公示3-5天。