浅析企业文化建设毕业设计

2018-08-06 13:00 未知

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  (此文档为 word 格式,下载后您可任意编辑修改!) 摘 要:自 20 世纪 80 年代企业文化理论诞生以来,企业文化越来越受到人们 的重视。调查结果显示,凡是成功的企业,都有着一套优秀的企业文化。借此 时机,本文结合企业文化发展现状,为公司企业文化的进一步发展指明了方向。 关键词:企业文化; 价值观;可持续发展; 人才管理 -1- Abstract: The culture of enterprise is more and more get the attention of people. Findings shows, a successful enterprise, the enterprise culture development, corporate culture for the company s further development points to clear direction. Key words: enterprise culture; value; sustainable development; talent management 企业文化建设目录 目录……………………………………………………………………………....1 摘要………………………………………………………………………………2 引言………………………………………………………………………………2 一. 企业文化概述………………………………………………………….….…2 (1) 企业文化的概念……………………………………………….……2 (2) 企业文化的发展历史………………………………………….……2 (3) 企业文化的特点………………………………………………….…3 1. 区间性………………………………………………….……………3 2. 依附性……………………………………………………….……....3 3. 目的性…………………………….....................................................3 4. 社会性………………………………………….……………….…...3 5. 普遍性与差异性……………………………………………….……3 6. 可塑性………………………….................................................……3 (4) 企业文化的作用…………………….………………………………4 1 企业文化的体系结构.…………....................................................4 2.企业文化的功能……………………….……………………. …..4 (1)导向功能……………………………….…………….…4 (2)激励功能……………………………………….…….…4 (3)约束功能……………………………………...……..….4 (4)凝聚功能…………………..………………….….……..4 (5)纽带功能………………………………………….…….5 (6)辐射功能……………………………………...….……..5 二.公司企业文化变革…………………………….……………………...…….5 (1)新时期公司的企业文化面临的问题………………………...….5 1.部门理念的冲突…………………………………………….…5 2.新老员工价值观的冲突………………………………….……5 (2)公司管理层的企业文化变革尝试